Restaurants, fast-foods, cafétérias, débits de boissons. Notre plateforme experte vous accompagne dans la rédaction de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels en intégrant les risques spécifiques à votre activité. Deux formules disponibles : en autonomie ou accompagnée par un consultant (recommandée à partir de 5 salariés).
Toute entreprise ayant au moins un salarié, y compris dans le secteur restauration, doit établir et maintenir à jour un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Cette obligation découle de l'article L.4121-3 du Code du travail. L'absence de DUERP est passible d'une amende de 1 500€ par salarié (art. R.4741-1).
Notre plateforme experte s'appuie sur la base de données INRS et l'expérience terrain pour identifier les risques propres à votre métier.
De la création du compte au PDF officiel signé, un parcours simple et structuré.
Décrivez votre activité, votre effectif et vos spécificités. Plus votre profil est précis, plus l'évaluation est pertinente.
Notre plateforme experte identifie 8 à 10 risques spécifiques à restauration avec actions de prévention chiffrées (cotation F×G×P). En formule accompagnée, un consultant valide et enrichit l'analyse.
Vous validez, signez électroniquement, et téléchargez votre DUERP officiel conforme art. L.4121-3, accompagné des attestations de démarche et de réalisation.
Oui. Le DUERP est obligatoire pour toute entreprise dès le 1er salarié, dans tous les secteurs y compris restauration (art. L.4121-3 du Code du travail). Il doit être mis à jour annuellement et à chaque modification importante (nouveau salarié, nouveau poste, accident du travail, nouveau matériel).
Nous proposons deux formules adaptées à la taille et aux spécificités de votre entreprise :
• Formule en autonomie : vous rédigez votre DUERP via notre plateforme experte qui vous guide pas à pas, avec les risques de votre secteur pré-identifiés.
• Formule accompagnée : un consultant prend en charge l'évaluation et la rédaction avec vous. Recommandée à partir de 5 salariés ou pour les secteurs à risques accrus.
Mise à jour annuelle gratuite incluse pendant 12 mois dans les deux formules.
L'absence de DUERP expose votre entreprise à : une amende de 1 500€ par salarié (art. R.4741-1), une mise en demeure de l'inspection du travail, l'engagement de votre responsabilité civile et pénale en cas d'accident du travail, et l'impossibilité de bénéficier de certaines aides ou marchés publics.
Oui. Notre plateforme experte s'appuie sur la base INRS, le Code du travail et l'expérience terrain de centaines d'entreprises dans des secteurs comparables. Elle est conçue avec des experts en prévention des risques professionnels. Vous pouvez modifier librement chaque risque avant de signer.
La mise à jour est gratuite pendant 12 mois. Vous regénérez votre DUERP à tout moment depuis votre espace client. Au-delà de 12 mois, un tarif préférentiel de fidélité est appliqué pour le renouvellement.
Conforme art. L.4121-3 · Plateforme experte d'évaluation · PDF officiel · Signature électronique · Attestations incluses
Démarrer maintenantNotre plateforme couvre plus de 20 secteurs d'activité avec des risques et mesures de prévention spécifiques.