DUERP Funéraire
conforme L.4121-3 du Code du travail

Pompes funèbres, marbriers, crématoriums. Notre plateforme experte vous accompagne dans la rédaction de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels en intégrant les risques spécifiques à votre activité. Deux formules disponibles : en autonomie ou accompagnée par un consultant (recommandée à partir de 5 salariés).

4 500
entreprises en France
8
risques identifiés
2
formules au choix
100%
conforme L.4121-3

Obligation légale pour Funéraire

Toute entreprise ayant au moins un salarié, y compris dans le secteur funéraire, doit établir et maintenir à jour un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Cette obligation découle de l'article L.4121-3 du Code du travail. L'absence de DUERP est passible d'une amende de 1 500€ par salarié (art. R.4741-1).

Risques typiques en funéraire

Notre plateforme experte s'appuie sur la base de données INRS et l'expérience terrain pour identifier les risques propres à votre métier.

Troubles musculo-squelettiques (travail sur écran)

MOYEN
  • Réglage siège, écran et clavier selon ergonomie
  • Pause toutes les 45 minutes — exercices de relaxation
  • Souris ergonomique et repose-poignet

Fatigue visuelle — écrans

FAIBLE
  • Écran à distance bras tendu (50-70 cm)
  • Luminosité écran adaptée à l'éclairage ambiant
  • Filtre anti-lumière bleue ou lunettes adaptées

Risques psychosociaux (surcharge, pression)

MOYEN
  • Entretiens individuels réguliers avec le manager
  • Charge de travail évaluée collectivement
  • Droit à la déconnexion formalisé

Chutes de plain-pied (câbles, encombrement)

FAIBLE
  • Passages de câbles goulotte ou sous plancher
  • Allées de circulation dégagées en permanence
  • Signalisation des obstacles temporaires

Risque incendie (open space, serveurs)

MOYEN
  • Exercice d'évacuation incendie annuel
  • Extincteurs CO2 près des baies informatiques
  • Issues de secours dégagées et signalées

Travail isolé (télétravail, bureaux isolés)

FAIBLE
  • Procédure télétravail avec points de contact réguliers
  • Application PTI pour les isolés
  • Planning des présences partagé

Risque routier (déplacements professionnels)

MOYEN
  • Charte conduite sécurisée signée par tous
  • Interdiction téléphone au volant — kit mains libres
  • Vérification véhicule avant tout déplacement

Air intérieur (climatisation, imprimantes)

FAIBLE
  • Entretien filtres climatisation semestriel
  • Imprimantes dans locaux ventilés séparés
  • Aération quotidienne des bureaux 10 min

Comment ça marche en 3 étapes

De la création du compte au PDF officiel signé, un parcours simple et structuré.

1

Vos informations entreprise

Décrivez votre activité, votre effectif et vos spécificités. Plus votre profil est précis, plus l'évaluation est pertinente.

2

Évaluation experte

Notre plateforme experte identifie 8 à 10 risques spécifiques à funéraire avec actions de prévention chiffrées (cotation F×G×P). En formule accompagnée, un consultant valide et enrichit l'analyse.

3

Signature & PDF officiel

Vous validez, signez électroniquement, et téléchargez votre DUERP officiel conforme art. L.4121-3, accompagné des attestations de démarche et de réalisation.

Questions fréquentes — DUERP Funéraire

Le DUERP est-il obligatoire pour funéraire ?

Oui. Le DUERP est obligatoire pour toute entreprise dès le 1er salarié, dans tous les secteurs y compris funéraire (art. L.4121-3 du Code du travail). Il doit être mis à jour annuellement et à chaque modification importante (nouveau salarié, nouveau poste, accident du travail, nouveau matériel).

Quelles formules proposez-vous pour funéraire ?

Nous proposons deux formules adaptées à la taille et aux spécificités de votre entreprise :

Formule en autonomie : vous rédigez votre DUERP via notre plateforme experte qui vous guide pas à pas, avec les risques de votre secteur pré-identifiés.

Formule accompagnée : un consultant prend en charge l'évaluation et la rédaction avec vous. Recommandée à partir de 5 salariés ou pour les secteurs à risques accrus.

Mise à jour annuelle gratuite incluse pendant 12 mois dans les deux formules.

Quelles sanctions en cas d'absence de DUERP ?

L'absence de DUERP expose votre entreprise à : une amende de 1 500€ par salarié (art. R.4741-1), une mise en demeure de l'inspection du travail, l'engagement de votre responsabilité civile et pénale en cas d'accident du travail, et l'impossibilité de bénéficier de certaines aides ou marchés publics.

Votre plateforme est-elle vraiment fiable pour le secteur funéraire ?

Oui. Notre plateforme experte s'appuie sur la base INRS, le Code du travail et l'expérience terrain de centaines d'entreprises dans des secteurs comparables. Elle est conçue avec des experts en prévention des risques professionnels. Vous pouvez modifier librement chaque risque avant de signer.

Que se passe-t-il en cas de modification de mon activité ?

La mise à jour est gratuite pendant 12 mois. Vous regénérez votre DUERP à tout moment depuis votre espace client. Au-delà de 12 mois, un tarif préférentiel de fidélité est appliqué pour le renouvellement.

Prêt à créer votre DUERP funéraire ?

Conforme art. L.4121-3 · Plateforme experte d'évaluation · PDF officiel · Signature électronique · Attestations incluses

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